市校携手·智赢羊城-全国重点高校学生来穗实习活动

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市校携手,招才引智
为广州改革发展提供强有力的人才支撑

    ——“走进广州”实习活动背景材料

  广州是经济社会全国率先发展的副省级城市。当前,广州要适应和引领经济新常态、巩固提升国家中心城市地位、对接国家战略继续走在改革发展前列,需要一支高层次、高素质的人才队伍来支撑。清华大学、北京大学等知名学府拥有国内一流的科研力量和人才智力资源,是广州改革发展急需紧缺的宝贵资源。加强市校人才合作,引进清华、北大等重点高校毕业生来穗建功立业,对于我市经济社会发展有着重大的现实意义和战略意义。
  从2012年起,市人力资源和社会保障局连续六年开展清华、北大、人大等重点高校学生“走进广州”实习活动(以下简称“实习活动”),组织优秀学子来穗知名企事业单位实习,通过亲身体验和实地考察,让学生认识广州、了解广州、选择广州。六年来,活动成效显著,开启了重点高校学子来穗实习就业的绿色通道和实地了解广州的重要窗口,拓宽了广州企事业单位招才引智的渠道,探索出一条引进省外优秀人才的创新之路,形成了用人单位、高等院校和毕业生的多方共赢局面。


广州市人力资源和社会保障局杨秦和北京大学党委副书记叶静漪出席北京大学学生就业基地揭牌仪式


2012-6-12广州市人力资源和社会保障局巡视员钟丽英(右)出席清华大学学生实习与就业基地揭牌仪式

一、主要做法和成效


  (一)筑巢引凤创新机制,着力集聚高素质人才。2012-2017年,共计有988名重点高校学子来穗实习。其中今年有148名学生来穗实习(清华17人、北大29人、人大16人、北师大8人、西安交大22人、西北大20人、哈工大16人、哈工程4人、港大6人、澳大4人、澳科大6人)。实习过程中,我局精心策划、统筹协调、全面跟进,帮助用人单位为学生提供更好的职场实习条件,同时引导学生适应广州环境,更好地融入广州的工作和生活。在实习之余,我局精心开展岗前培训、实习座谈等丰富多彩的活动,邀请市委、市政府领导介绍广州市情、人才政策和未来发展规划,考察参观陈家祠、黄埔军校、广州塔、开发区等广州标志性建筑和风土人情,帮助学生领略广州的历史文化,了解广州经济社会发展情况,感受广州对高素质、高层次人才的尊重和渴求。
  (二)市校携手服务发展,招才引智成效明显。经了解,去年进入就业市场的清华本、硕、博毕业生3626人,北大4818人。其中,约有一半的学生选择留京就业,因此,每年离京在各地就业的清华、北大毕业生大约4000人,省均接收约135人左右。2012年前,每年入户广州的清华、北大应届毕业生约60人;2012年后,随着我市“走进广州”实习活动规模和影响不断扩大,入户广州的清华、北大学子人数明显增加,据统计,2016年清华毕业生落户广州人数为97人,北大81人,共178人,远远超出省均接收人数,引才效果显著。
  (三)精准发力深化服务,市校合作纵深拓展。在实习活动前后,我局发动、组织广州地区重点企事业单位走进清华大学、北京大学、人民大学,举办校园招聘会和推介宣讲会,宣传我市引进高层次人才政策和广州新型城市化发展前景,吸引更多优秀毕业生来广州就业发展。2012年至今,人社局在清华、北大、人大和西安交大举办各类校园招聘会和推介会共计41场,参会企业近1616家次,招聘职位近1.6万个,达成就业意向6500多人,成为我市重点领域引进急需紧缺人才的重要途径。同时,我局为毕业生档案挂靠、入户广州开辟绿色快捷通道,免除人才来穗就业的后顾之忧,有力地巩固和扩大了“走进广州”实习活动成果。

二、下一步工作思路


  (一)继续做好实习活动服务保障工作。一是组织好实习学生的考察参观和重大活动,让毕业生充分感受广州国家中心城市地位和发展前景。二是做好学生实习保障,妥善安排好学生的生活、工作、安全等事宜。三是做好活动宣传,深入省外重点高校宣传实习活动风采,大力塑造“走进广州”活动品牌。
  (二)组织秋季赴省外重点高校招聘活动。结合事业单位“优才计划”,10月将组织我市重点企事业单位到清华、北大、人大、西交大等重点高校招聘优秀应届毕业生,并宣传我市经济社会发展前景,吸引更多优秀人才来穗就业。
  (三)逐步建立健全引才工作长效机制。当前,我市船舶等重点行业的高素质技术人才紧缺,我局将继续加大招才引智工作力度,进一步增强实习活动的针对性。通过后续的人才服务保障,为高层次人才引进配置服务,建立引才工作长效机制。


市人社局、南方人才市场组织高校同实习生参观黄埔军校


市人社局、南方人才市场组织高校实习生珠江夜游


重点高校同学们在黄埔军校


“走进广州”实习活动文艺汇演晚会

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